Licenziamenti collettivi o per giustificato motivo oggettivo: i tuoi diritti se lavori in Irpinia
di Fabiola De Stefano – Avvocato
Quando è legittimo il licenziamento per motivo oggettivo?
È legittimo solo se:
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c’è una comprovata crisi aziendale o riorganizzazione;
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il lavoratore licenziato non poteva essere ricollocato in altra posizione;
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l’azienda ha seguito tutte le procedure corrette.
Attenzione: molte aziende in crisi (artigianato, edilizia, agricoltura) licenziano senza documentare nulla, confidando che il lavoratore non reagisca.
Cosa puoi fare:
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Richiedere le motivazioni scritte del licenziamento;
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Verificare la documentazione aziendale;
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Agire in giudizio per ottenere reintegro o risarcimento.
Dati rilevanti per la Campania / Avellino:
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La Campania è tra le regioni con più alti tassi di licenziamenti collettivi dal 2021 in poi, specie nelle PMI;
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Il Tribunale di Avellino ha riconosciuto il diritto al reintegro in diversi casi recenti, specie quando non erano state valutate alternative.
Consulenza preventiva
Possiamo valutare se:
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esistono vizi nel licenziamento;
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è preferibile la causa o la conciliazione;
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vi sono diritti economici ulteriori da far valere (indennità, TFR non pagato).